จริยธรรมของผู้บริหาร

จริยธรรมของผู้บริหาร

จริยธรรมที่กำหนดไว้สำหรับผู้บริหารอาจจะแตกต่างกันไปสำหรับองค์การ แต่

โดยทั่วไปจริยธรรมหลักของผู้บริหารองค์การ ประกอบด้วย

1.

ต่อองค์การ

ผู้บริหารจะต้องมีความศรัทธา ความผูกพัน ซื่อสัตย์สุจริต และความภักดี

2.

กว้างไกล

ผู้บริหารจะต้องบริหารงานด้วยความระมัดระวัง เอาใจใส่มีวิสัยทัศน์3.

4.

ผู้บริหารจะต้องบริหารงานด้วยความยุติธรรม และเพื่อประโยชน์ต่อผู้เกี่ยวข้องกับองค์การทุกฝ่าย เช่น เจ้าหนี้ ลูกค้า ผู้คือหุ้น และคู่ค่าขององค์การให้สอดคล้องกับปรัชญาหรือจริยธรรมขององค์การ

5.

ผู้บริหารจะต้องบริหารงานเพื่อประโยชน์ และความรับผิดชอบต่อชุมชน และสังคมและประเทศชาติเป็นส่วนรวม

6.

รู้จักอุปการะ คือ ทำคุณทำประโยชน์ให้แก่บุคคลอื่น นึกถึงประโยชน์ของบุคคลอื่นเป็นที่ตั้งพร้อมที่จะให้ความอนุเคราะห์แก่คนอื่นในงานหน้าที่ และความรับผิดชอบของตนรวมทั้งดูแลทุกข์สุขของผู้ใต้บังคับบัญชา7.

8.

ผู้บริหารจะต้องมีจริยธรรม ที่ทำให้สำเร็จ ตามวัตถุประสงค์

9.

มีพรหมวิหาร 4 คือ

9.1

มีความเมตตา ปราณนาจะให้บุคคลอื่นเป็นสุข

9.2

มีความกรุณา คิดหาทางจะช่วยเหลือคนอื่นพ้นทุกข์

9.3

มีมุทิตา คือ ความยินดีเมื่อผู้อื่นได้ดี

9.4

มีอุเบกขา คือ การรู้จักวางเฉย การวางใจเป็นกลาง10.

11

. มีคุณธรรมที่เป็นเครื่องผูกน้ำใจบุคคลอื่นโดยทั่วไป

12.

การดื่มสุรา การพนัน การคบคนชั่วช้าเสเพล

ประพฤติตนให้ห่างจากอุบายมุข เช่น การไม่เป็นคนเจ้าชู้

13.

ไม่เป็นคนมีเสน่ห์หรือเชื่อถือไม่ได้

มีความจริงใจต่อผู้ร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชาต่อบุคคลทั่วไป

14.

ไม่กระทำตนเป็นคนเบียดเบียนผู้อื่น ผู้ร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชา15.
รักษาความลับผู้ใต้บังคับบัญชามีความรอบรู้ หมั่นศึกษาหาความรู้รอบตัวไม่มีอคติใด ๆ ในการปฏิบัติตนต่อผู้ร่วมงาน ผู้ใต้บังคับและบุคคลทั่วไปผู้บริหารจะต้องมีความยุติธรรมต่อพนักงาน บริหารงานโดยไม่มีการลำเอียงเลือกที่รักมักที่ชัง